Agrologue (H-F)

 Entrée en fonction : 10-08-2013

MRC de la Mitis.> Avis de concours de sélection pour des personnes aptes à être nommées aux postes ci-haut mentionnés                                            (Règlement sur les critères et procédures de sélection des personnes aptes à être nommés coroners, (1985) 117 G.O. ll, 6061, art.3 et 4).                                No de concours : CITP-104 / Objectif : Ce concours vise à établir une liste de personnes aptes à être nommées coroners investigateurs à temps partiel (CITP) et au besoin, combler des postes dans les huit MRC dont la Mitis. Cette liste sera valide pour 24 mois. Attributions : Procéder à des investigations de décès dont on ne peut établie les causes ou qui apparaissent être survenus par négligence ou dans des circonstances obscures ou violentes, rédiger un rapport d’investigation et, le cas échéant, formuler des recommandations visant la protection de la vie. Exigences : Avoir son domicile personnel ou travailler à temps plein dans la MRC de la Mitis. Être membre de son ordre professionnel et posséder 4 années d’expérience dans l’exercice de sa profession Chaque année manquante peut être compensée par une année de spécialisation pertinente ou par une tranche de 30 crédits d’études excédentaires, selon la règlementation. Seules les personnes qui répondront aux exigences au moment de l’inscription verront leur candidature considérée par le comité chargé de la sélection.Inscription : Aucune candidature ne sera acceptée par télécopieur. Transmettre votre dossier de candidature par courrier électronique à l’adresse suivante : concours-coroners@msp.gouv.qc.ca ou par courrier postal au Bureau du coroner, Édifice Le Delta 2, 2875, boulevard Laurier, 3è étage, bureau 390, Québec, (Québec) G1V 5B1 comprenant notamment : la preuve d’inscription au Tableau de l’ordre professionnel l’année de l’admission à la corporation professionnelle: la description des années de pratique et employeurs correspondants / nom, date de naissance, adresses et numéro de téléphone de bureau, de la résidence et de cellulaire,ainsi que l’adresse de courrier électronique / une lettre sous votre signature dans laquelle vous autorisez le gouvernement à procéder à une vérification auprès des autorités policières et de l’ordre professionnel (aucune formule particulière n’est suggérée).Tout dossier de candidature incomplet sera automatiquement rejeté. Date limite d’inscription : Aucune demande ne sera acceptée après le 26-07-2013. Les candidatures & documents annexés resteront confidentiels. Rémunération : Par investigation, selon la règlementation en vigueur. Informations : le coroner en chef : (418) 643-1845 poste 20231 ou 1 866-312-7051 (sans frais)La coordonnatrice du recrutement des coroners en chef : (418) 643-1845 poste 20235 ou 1 866-312-7051 Le travail d’un CITP s’intègre bien à l’intérieur de ses activités professionnelles régulières. Le bureau du coroner fournit la formation et le soutien aux nouveaux coroners. 

 Préposé aux bénéficiaires (H-F)

Price.> Poste de nuit avec période de remplacement des vacances (horaire variable) > Salaire de base au début de 10,15 $/H pour la période probatoire et ensuite de 12,23 $; semaine de 16 heures, emploi permanent, temps partiel, de nuit.> Prodiguer des soins aux personnes âgées; aider aux activités quotidiennes et soins d'hygiène.> Études secondaires, cours de préposé/préposé aux bénéficiaires, RCR ou PDSB.

Moyens de communication:

téléphone 418-775-2882 / courriel villa-st-remi@globetrotter.net

Mont-Joli.> Salaire à discuter, emploi permanent, temps plein, de jour.> Que diriez-vous d'avoir votre propre entreprise? Vous joindre à une équipe championne? Vous voulez travailler sur la route? Dicom Express vous offre la possibilité de combler toutes ces attentes. Vous aurez la responsabilité de desservir nos clients dans un secteur préétabli, en tant que sous-traitant. VOUS ÊTES INTÉRESSÉ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. par télécopieur au (418)775-6210 ou par courriel à l’adresse suivante : mdeschamps@dicomexpress.com Veuillez nous indiquer le code MJI dans votre application.> Études secondaires, 1 à 6 mois d’expérience.

Moyens de communication:

Commis comptable (H-F)

   Réception de l’offre : 14-06-2013

Mont-Joli > Salaire à discuter, semaine de 40 heures, emploi permanent, temps plein, de jour.> Saisie de données, différentes tâches aux ressources humaines et à la comptabilité.> DEP, maitriser les logiciels Microsoft, avoir le sens de l'organisation, être polyvalent, aimer travailler en équipe. 

Nom de la personne à contacter: Madame Sonya Côté

Moyens de communication:

Commis aux pièces (H-F)

  Réception de l’offre : 13-06-2013

Mont-Joli.> Salaire à discuter, semaine entre 10 et 20 heures, emploi permanent, temps partiel, de jour.> Recevoir les clients, répondre au téléphone, fixer les rendez-vous, effectuer la répartition des tâches aux mécaniciens, effectuer la facturation, opérer la caisse enregistreuse, recherche dans les livres et sur le système informatique, entrée de données (Logiciel Fortune 1000).> Exigences : DES. De l’expérience de travail, connaître les pièces automobiles et la mécanique seraient des atouts. Entregent, aimer le contact avec le public, ponctualité et présence, sens des responsabilités.

Mont-Joli.> Salaire de départ : 18,36 $/H, avantages sociaux intéressants, prime avec embauche de 500$ Mention T (mention train) un atout. ! Équipement de catégorie supérieure : tracteurs semi-remorques à suspension pneumatique, cabine climatisée à suspension pneumatique, insonorisation double, siège à suspension pneumatique Premium Plus, 6 réglages de position lombaire, fenêtres électriques / intérieurs luxueux. Semaine de 20 heures, emploi occasionnel ou temporaire, temps partiel, de jour, soir, nuit, sur appel. Vous rêvez d’être à la maison à tous les soirs et avoir vos fins de semaine pour vous? Vous aimez être sur la route ? GoJIT assure un service de livraison 24 heures par jour, 365 jours par année et est présentement à la recherche d’un chauffeur(e) de ville classe 1 avec expérience, pour un poste sur appel. Le candidat pourra faire du local de jour ou aussi du line-haul de soir. Le poste consiste à effectuer des cueillettes et des livraisons à partir de notre succursale de Rivière du Loup et Mont Joli et aussi possiblement pour faire du line-haul. Nous recherchons quelqu'un qui est flexible sur l'horaire. N'attendez plus! Envoyez votre cv et travaillez dès maintenant ! > Secondaire professionnel, 1 à 2 années d’expérience.

Moyens de communication:

télécopieur 418-775-6210 / courriel emplois@dicomexpress.com

Chauffeur d’autobus scolaire (H-F)

Les Hauteurs.> Salaire de : 15,00 $/H, semaine de 10 heures (entre 10 et 13 heures), emploi occasionnel ou temporaire (fin août à juin), temps partiel, de jour.> Conduire des autobus scolaires pour transporter les enfants à l’école et à la maison, matin et soir > Études secondaires, permis de conduire classe 2 valide, 1 à 6 mois d’expérience.

Nom de la personne à contacter: Monsieur Robert Lebel

Moyen de communication: téléphone 418-750-6123

Cariste (H-F)

Réception de l’offre : 31-05-2013 / Limite des candidatures: 05-07 

Mont-Joli.> Nos 20 terminaux, reliés entre eux par 300 semi-remorques, camionnettes et camions, et stratégiquement répartis au Québec et en Ontario, nous permettent d’offrir un service optimal. Voilà pourquoi plusieurs des entreprises canadiennes les plus avisées nous ont choisis comme partenaire. Ceci nous permet de vous offrir un emploi stimulant.> Salaire de 11,25 $/H, semaine de 35 heures (horaire de: 5 :00 AM à 9 :00 AM et 16 :00 PM à 21 :00 PM. Possibilité d'avancement possibilité d'un quart de travail de jour avec ancienneté; emploi permanent, temps plein, de jour, soir. > Nous recherchons un cariste à se joindre à une équipe dynamique! Les tâches consistent à : charger et décharger les remorques avec le chariot élévateur, lire les destinations indiquées sur les palettes et les ropacks, distribuer les charges dans les bonnes remorques ou camions Tâches de manutention : trier la marchandise, transporter la marchandise avec prudence, respecter les délais prescrits concernant la marchandise.> Études secondaires, 7 à 11 mois d’expérience. Description des compétences : sont essentiels les connaissances et aptitudes reliées au poste, le permis de conduire. La capacité de conduire le chariot élévateur propane : sinon Dicom est prêt à vous former afin que vous puissiez obtenir votre carte de compétence. Nous avons pour vous, des rabais corporatifs avec plusieurs détaillants et centres sportifs.

Moyens de communication: 

...et des comptes majeurs, Mont-Joli.> Salaire à discuter, semaine de 40 heures, emploi permanent, temps plein, de jour.>

4Description du poste: Le directeur gère une équipe de représentants technique qui ont comme principales responsabilités le développement des affaires en fonction des objectifs de ventes et marketing. Plus particulièrement le titulaire du poste : > assure l’exécution des programmes de ventes / marketing auprès de son équipe de ventes et effectue les suivis requis dans le but d’atteindre les objectifs. > Développe une nouvelle clientèle. > Établit des liens/relations d’affaires solides avec nos clients majeurs dans le but d’obtenir un statut  préférentiel lors des négociations. > Gère les ententes commerciales et le développement des affaires pour les comptes clients sous sa responsabilité.> Maximise les investissements de l’entreprise en fonction des priorités organisationnelles. > Est responsable des volumes d’affaires sous sa gestion, voit à la préparation des budgets (volumes, profits, investissements), au développement des comptes d’affaires sous sa gestion,du suivi et des plans d’amélioration. >Gère les budgets professionnels par comptes clients majeurs et s’assure du respect des paramètres établis par le département des stratégies commerciales en vue d’avoir le meilleur retour possible sur les  investissements. > Voit à la bonne gestion des activités promotionnelles et gère l’équipe sous sa responsabilité. > Réunir, manipuler, interpréter et communiquer des données. Créer un plan d’action recommandé. > Développer des indicateurs de rendement clés et des rapports pour les initiatives  marketing. > Fournir des données et des recommandations à la direction en vue de soutenir la prise de décisions, améliorer le rendement et maximiser les indicateurs de rendement clés .> Réaliser des analyses de ventes ou financières. 4Exigences :  Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent. > Minimum de 5 à 8 années d’expérience, plus particulièrement en gestion de comptes clients. > Expérience de direction d’une équipe de ventes requise.> Expérience en négociation auprès des bureaux chefs des com ptes majeurs. > Le bilinguisme français et anglais, parlé et écrit, est essentiel. > Très bonne connaissance des notions financières liées aux ventes. > Doit être proactif et autonome, capable de travailler sous pression  et de gérer de multiples dossiers en même temps. > Excellentes habiletés de présentation et de négociation.

Moyens de communication : > Courriel grh@boisbsl.com > Poste : Bois BSL Inc. / 1081, rue Industrielle, C.P. 4 / Mont-Joli (Québec) G5H 3K8

Affûteur de scies (H-F) 

  Entrée en fonction : 17-06-2013 / Limite des candidatures: 05-07-2013

Mont-Joli.> Salaire à discuter, semaine de 40 heures, emploi permanent, temps plein, de jour.> Sous l’autorité du contremaître mécanique, vous aurez pour tâches et responsabilités d’affûter différents types de scies utilisées en usine et autres outils tranchants. Entretenir la machinerie de sciage et d’affûtage. Participer de façon active au programme d’entretien préventif établie par votre supérieur immédiat, effectuer les achats du département de la limerie avec les différents fournisseurs. Apporter votre aide aux mécaniciens lorsque nécessaire.> DEP en affûtage ou l’équivalent, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, des connaissances dans le domaine de la transformation du bois franc est un atout, Faire preuve d’habileté, d’autonomie, d’initiative, d’esprit d’équipe et de grande capacité à rencontrer les échéanciers.

Moyens de communication:

5 Postes de : Manœuvre /fabrication (H-F) 

Référence : 3676704

Mont-Joli.> Salaire de 10,15 $/H (prime disponible selon le quart travaillé), semaine de 40 heures, emploi permanent, temps plein, de jour, soir, quart de travail (quarts de jour et de soir rotatifs; entrée à  7H00 ou 15H00, selon le quart. .> À partir d'instructions simples, la personne occupant ce poste assemble les composantes de meubles, participe a l'étape de finition, au nettoyage et à l'emballage. Elle est responsable de la qualité et de la quantité des unités qu'elle produit et elle effectue toutes les autres tâches qui se rapportent à la fabrication d'armoires.> Exigences : études secondaires; dextérité manuelle, polyvalence, soucieux de la qualité du travail. Initiative, motivation et autonomie, favorable au travail d’équipe.

Moyens de communication:

télécopieur 450-534-0406 / courriel cv@fabritec.ca

Référence : MRC de la Mitis                   

 Mont-Joli.> Salaire en fonction de l’échelle salariale de la convention collective de la MRC de la Mitis et de l’expérience de travail. Semaine de 35 heures, poste permanent avec une gamme d’avantages sociaux très compétitive. La MRC de la Mitis est à la recherche d’une personne, qui, sous l’autorité du directeur général agira comme greffier de la MRC et de la cour municipal. Elle devra assumer les tâches suivantes : >Greffe de la cour municipaleôPlanifie, dirige, coordonne et gère les activités de la cour. ôPlanifie, dirige, évalue, contrôle et gère l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles mises à sa disposition. ôExerce les pouvoirs et accomplit les devoirs prévus par la loi, à titre de greffier de la cour. ôÉtablit les directives, normes et procédures nécessaires à la réalisation des activités sous sa supervision et en assure la diffusion. ôDirige l’analyse des impacts, de toute modification législative ou de tout jugement, sur la gestion du greffe et procède aux ajustements nécessaires. ôDirige les activités reliées à la réception et au traitement des plaidoyers. ôÉtablit les indicateurs de performance du greffe de la cour et produit les rapports statistiques reliés aux activités de la cour. ôDirige les activités reliées à la saisie, au dépôt. à la correction, à la constitution du dossier et au traitement des constats d’infraction jusqu’à l’exécution. ôDirige les activités à la garde des archives de la cour, à la gestion des dossiers de la cour, coordonne l’établissement et la tenue à jour du calendrier de conservation des documents de la cour. ôDirige les activités reliées au support nécessaire à la tenue des audiences.Greffe de la MRCôSupervise la préparation et la transmission du dossier de toutes les séances du conseil des maires et s’assure de la rédaction des procès verbaux. ôAssure toutes les tâches inhérentes au greffe de la MRC, le tout en conformité avec les lois et règlements applicables. ôS’assure du suivi des décisions prises et du respect de toutes les formalités légales applicables. ôAgit comme secrétaire des comités qui lui sont assignés. ôSupervise le travail relatif à la gestion documentaire et agit en tant que responsable au sens de la loi sur l’accès aux documents aux organismes publics sur la protection des renseignements personnels, sous réserve des formalités prévues à l’article 8 de cette loi. ôPrépare, rédige ou révise les projets de règlement à soumettre pour adoption. ôAdministre le processus et les formalités entourant les appels d’offres et procède à l’ouverture des soumissions. ôProcède aux ventes pour taxes et assume l’ensemble des responsabilités qui en découlent en vertu de la loi. ô Émet des opinions sur le plan légal, en regard des questions entourant l’exercice des responsabilités qui lui sont dévolues ou concernant les activités de la MRC. ôAssume la gestion de tout dossier administratif et de tout projet qui lui est confié par le directeur général.>Exigences : être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec Démontrer une expérience pertinente de trois années. Faire preuve d’initiative, de jugement, de rigueur, d’intégrité, d’impartialité et démontrer un très bon leadership ainsi que des aptitudes manifestes en relations interpersonnelles. Démontrer une très bonne communication écrite et verbale.

Moyens de communication:                                                                                         Par courriel à l'attention de: Monsieur Marcel Moreau                                                 mailto:mmoreau@mitis.qc.ca

Par la poste à l'adresse suivante avant le 7 juin, 12h00                                     MRC de la Mitis,/ 300, avenue du Sanatorium,/ Mont-Joli (Québec) G5H1V7

Pompiste / station service (H-F)

  Entrée en fonction : 01-07-2013  / Limite des  candidatures : 05-07-2013

Mont-Joli.> Salaire à discuter, semaine de 37,50 heures, emploi permanent, temps plein, de soir.> Effectuer des tâches légères d'entretien, vendre du carburant et d'autres produits pour les véhicules.> Études secondaires.

Nom de la personne à contacter: Madame Odette Harrisson

Moyens de communication:

Entrée en fonction : 02-09-2013/ Limite des candidatures: 22-06 

Saint-Donat.> Salaire à discuter, semaine de 40 heures (du lundi au vendredi de 8h à 16h à l'année. Remplacement congé de maternité (plus de 12 mois); date de départ et de retour à déterminer), emploi occasionnel ou temporaire, temps plein, de jour.> La personne devra faire la planification publicitaire, gestion budgétaire, planification du calendrier des activités, gestion de personnel, faire le suivi auprès des médias locaux, maintenir à jour le site Internet, gérer l'hébergement, faire la gestion des divers logiciels informatiques, offrir un excellent service à la clientèle, travail en équipe.> Universitaire, 1^er cycle,(Bac). Compétences : nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, fiable, autonome, capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, possédant de bonnes connaissances informatiques et qui sait s'adapter très vite à de nouvelles situations. Le Parc du Mont-Comi est une entreprise dynamique, où il est plaisant de venir travailler et où l'esprit d'équipe est essentiel. Possibilité de covoiturage à partir de Rimouski.

Nom de la personne à contacter: Madame Stéphanie Paquette

Moyens de communication:

téléphone 418-739-4858 poste 103 / courriel comi@globetrotter.net

téléphone 418-739-4858 poste 103 /

Référence : 3709882                                   

Entrée en fonction : 15-07-2013/Limite des candidatures: 22-06 

Saint-Donat > Salaire à discuter, semaine de 35 heures, emploi saisonnier, temps plein, de jour, fin de semaine.> La personne doit être en mesure d'utiliser une caisse sur support informatique; vendre les produits de l'entreprise; informer et diriger les clients; répondre et gérer les appels téléphoniques; prendre les réservations pour l'hébergement; offrir un excellent service à la clientèle et autres tâches connexes..> Études secondaires, 1 à 6 mois d’expérience comme caissier, ère), être habile en informatique, avoir de l'expérience au service à la clientèle, parler anglais, être autonome, dynamique et capable de gérer le stress. Être disponible les semaines du 15 juillet, 12 août et 19 août. Automne: Disponible les samedis et dimanches pour la prévente des cartes (14 septembre au 13 octobre). Et les dimanches 20 et 27 octobre. Hiver (décembre à avril): du mercredi au dimanche de 8h00 à 16h00.

Nom de la personne à contacter: Madame Stéphanie Paquette

Moyens de communication:

Référence : 3708671                                                                 

  Entrée en fonction : 10-06-2013 / Limite des candidatures:22-06 

La Rédemption.> Salaire de 10,15 $/H, semaine de 40 heures, emploi occasionnel ou temporaire (4 à 6 mois), temps plein, de jour.> Voir à la préparation, l’aménagement et l’entretien des terrains municipaux. Aménager de nouvelles structures extérieures (terrain de jeux, ponts, traverses, rampes d’accès). Débroussailler autour du lac, réparer les structures existantes. Tondre la pelouse des 2 parcs municipaux. Construction de structures de bois et de pierres (maçonnerie) et effectuer divers travaux manuels.> DES, habiletés manuelles, bonne condition physique. Aimer le travail en extérieur et dans toutes les conditions de température. Capacité d'utiliser divers équipements et outils (tondeuse, débroussailleuse, sécateur etc.), permis de conduire classe 5 en vigueur.

Nom de la personne à contacter: Madame Nadine Roussy

Moyens de communication:

Référence : 3708497                                                    

  Entrée en fonction : 21-05-2013 /Limite des candidatures: 22-06 

Sainte-Donat > Salaire à discuter, semaine de 35 heures, emploi saisonnier, temps plein, de jour.> Préparation de terrain pour l'installation de cabanons, prise de niveau et mesure, travaux de compactions, connaissance de base requise seulement, capacité à apprendre à conduire une mini-excavatrice.> Études secondaires, 1 à 6 mois d’expérience. Bonne capacité physique, être responsable, autonome et débrouillard; permis de conduire valide.

Nom de la personne à contacter: Monsieur Yves Nadeau

Moyens de communication:

Référence : 3710670

Saint-Donat.> Salaire de 10,50 à 13,40 $/H, semaine de 40 heures, emploi permanent, saisonnier, temps plein, de jour. Faire la production de structure de bois (cabanon/garage), pose de bardeaux d'asphalte, de vinyle, canexel, fascia, soffite, etc. Assembler des structures de bois.> Études secondaires, 7 à 11 mois d’expérience; bonne condition physique, possibilité de travailler en équipe, capacité d’apprentissage.

Nom de la personne à contacter: Monsieur Alain Thibault

Moyens de communication:

télécopieur 418-727-5740 / courriel a.thibault@donadoinc.com